Je wilt de baan, maar beschikt niet over de relevante ervaring Allegis Group,  July 17, 2015

Je wilt de baan, maar beschikt niet over de relevante ervaring

Je ziet allerlei advertenties voor droombanen, maar voldoet steeds niet aan de vereiste ervaring (of denkt dat je er niet aan voldoet). Geef de moed niet op. Veel mensen beschikken volgens hun cv over de 'perfecte' vaardigheden, maar blijken eenmaal aangenomen een ramp te zijn. Elke goede werkgever weet dat. Gebruik dit in je voordeel.

De juiste instelling en passend in de bedrijfscultuur
Als je fulltime werkt, zie je je collega's soms vaker dan je eigen kinderen of partner. Een inhurende manager wil iemand die goed in het team past, nu en in de komende jaren.

Benadruk je geweldige sociale vaardigheden. Laat zien dat je beschikt over een positieve, 'can-do'-houding. Elke werkgever zoekt iemand die flexibel en actief betrokken is, een duidelijke eigen inbreng heeft en veel enthousiasme uitstraalt.

Het grote belang van goede persoonlijke vaardigheden
Je denkt misschien dat iedereen beschikt over jouw persoonlijke vaardigheden, je zogenaamde 'soft skills', maar het is verbazingwekkend hoeveel mensen niet goed in staat zijn om:

  • hun tijd te plannen/deadlines te halen
  • prioriteiten te stellen
  • aandacht te besteden aan de kleinste details
  • snel te reageren
  • vol vertrouwen hun verhaal te houden
  • vriendelijk te blijven onder druk

Misschien is de functie vacant omdat de vorige werknemer de werkdruk niet aankon of te haastig was en slordig werk leverde. Persoonlijke vaardigheden dragen net zoveel bij aan je succes als professionele vaardigheden.

Geld dat je hebt ingebracht of hebt bespaard
Elke werkgever, ook overheden en liefdadigheidsinstellingen, wil dat je bijdraagt aan het bedrijfsresultaat. Hoe ging dit bij je vorige werkgevers? Heb je hen geholpen geld te verdienen of te besparen?

Heeft elke activiteit die je hebt georganiseerd, een financieel positief resultaat gebracht? Heb je de efficiency op je afdeling vergroot, waardoor er geen nieuwe medewerkers hoefden te worden aangenomen?

Ook andere dan werkgerelateerde zaken zijn van belang
Wat zijn je belangrijkste interesses en wat heb je ervan geleerd? Ook al is er geen rechtstreeks verband met je werk, dan nog kunnen deze ervaringen van belang zijn. Heb je na je eindexamen een wereldreis gemaakt, waardoor je mensen van diverse culturen en achtergronden beter bent gaan begrijpen? Heb je misschien voor de school van je dochter een geldinzamelingsactie georganiseerd, zodat je ervaring hebt in het opbouwen van een relatie met plaatselijke ondernemingen.

Alle uitdagingen van je nieuwe baan op de eerste dag al onder de knie?
Veel mensen veranderen van baan omdat ze zich vervelen. Mensen hebben voortdurend uitdagingen nodig om gemotiveerd te blijven en hun vaardigheden te willen uitbreiden. Het aanleren van nieuwe taken is zo'n uitdaging.

Benadruk dat je graag een baan wilt waarbij je je bestaande kennis kunt uitbreiden en dat je je snel nieuwe systemen eigen maakt. Zeg dat je een langdurige bijdrage wilt leveren in je volgende job. En dat het hiervoor van groot belang is dat je betrokken blijft en enthousiast bent over je werk.

Leg verbanden
Wees altijd volledig eerlijk in je cv en je sollicitatiebrief. Leg waar je maar kunt verbanden tussen je levenservaring, je interesses, je persoonlijkheid en wat de werkgever zoekt. Dit kan je veel verder brengen dan je denkt.


opmerkingen powered by Disqus