Was tun, wenn sie beim Gehalt zu keinen Zugeständnissen bereit sind? Allegis Group,  July 3, 2015

Was tun, wenn sie beim Gehalt zu keinen Zugeständnissen bereit sind?

Ihr Traumarbeitgeber hat Ihnen gerade eine Stelle angeboten. Doch die Freude währt nur kurz. Nach ausführlichen Recherchen wissen Sie genau, wie hoch Ihr Gehalt sein sollte. Doch das Angebot liegt (deutlich) unter Ihren Erwartungen und der potenzielle Arbeitgeber zeigt keine Verhandlungsbereitschaft. Bevor Sie ablehnen, sollten Sie einige andere Verhandlungspunkte berücksichtigen, die das Angebot doch noch zu einer vielversprechenden Gelegenheit machen könnten.

Home-Office spart Fahrtkosten
Bei einem langen oder teuren Arbeitsweg könnte es sich lohnen, zwei Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Bei täglichen Fahrtkosten von 4,30 EUR würden Sie dadurch jährlich etwa 400 EUR sparen, ganz zu schweigen von der Zeit, die Sie im Stau feststecken, dem Fahrzeugverschleiß oder den Wartezeiten auf Bus und Bahn.

Kurzfristige leistungsbasierte Gehaltserhöhung
Beweisen Sie, dass Sie jeden Cent wert sind. Legen Sie gemeinsam mit Ihrem Manager Messgrößen fest und vereinbaren Sie eine Gehaltserhöhung, falls Sie die Messgrößen in den ersten drei oder sechs Monaten erreichen. Die Messgrößen müssen eindeutig messbar sein, damit es später keine Diskussionen darüber gibt, ob Sie sie erreicht haben oder nicht.

Aussagekräftigere Stellenbezeichnung
Hier haben Sie die Chance, Ihrer Stellenbezeichnung mit einigen Zusätzen mehr Glanz zu verleihen. Achten Sie aber darauf, dass sie Ihren tatsächlichen Aufgaben entspricht!

Wenn immer noch kein Entgegenkommen erkennbar ist
Falls der potenzielle Arbeitgeber immer noch nicht bereit ist, Ihnen ein besseres Angebot zu machen, ist es an der Zeit, zu entscheiden, ob die Stelle es wert ist. Falls die Arbeit Ihnen große Karrieresprünge ermöglicht, die Chance bietet, direkt von angesehenen Profis zu lernen oder Ihnen den lange ersehnten Karrierewechsel ermöglicht, ist sie es vielleicht trotz allem wert.

Ist dies nicht der Fall, ist es an der Zeit, einen Arbeitgeber zu suchen, dessen Gehaltsvorstellungen eher mit Ihren harmonieren.  


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